• ·         آلية عمل نظم إدارة الصحة والسلامة وسِمَتُها

نظم إدارة الصحة والسلامة المهنية (أو العملية) تعني مجموعة من الإجراءات والسياسات التي تهدف إلى حماية العمال والعاملين في المنشآت من الأخطار الصحية والسلامة أثناء العمل. تتضمن هذه الأنظمة عادةً عدة جوانب ومراحل:

1. التقييم والتحليل: يتضمن هذا المرحلة تحديد المخاطر المحتملة التي قد تواجه العمال أثناء أداء عملهم. يتم تحليل هذه المخاطر وتقييمها لتحديد مدى خطورتها والتأثير على صحة وسلامة العاملين.
2. الوقاية والوقاية من الحوادث: تشمل هذه المرحلة اتخاذ إجراءات للوقاية من الحوادث والمخاطر، مثل توفير معدات الوقاية الشخصية، والتدريب على السلامة والصحة المهنية، وتحسين التصميمات الهندسية للمنشآت والأدوات.
3. الاستجابة والتدخل: تتضمن هذه المرحلة استجابة فعالة في حالة حدوث حادث أو طارئ، مع وضع إجراءات واضحة للتعامل مع الطوارئ الصحية والسلامة على الفور.
4. المراقبة والمراجعة: يجب مراقبة ومراجعة نظم إدارة الصحة والسلامة بشكل دوري للتأكد من فعاليتها والتأكد من أنها تتماشى مع التطورات الجديدة في مجال السلامة والصحة المهنية.
5. التوثيق والتقارير: يتم توثيق جميع الأنشطة المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية، بما في ذلك التقارير عن الحوادث، والتدابير المتخذة، والتدريبات التي تمت.

سمات نظم إدارة الصحة والسلامة تشمل التزام الإدارة العليا، والمشاركة الفعالة للموظفين، والتدريب المستمر، والالتزام بالتشريعات واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية.